El fortalecimiento y desarrollo del cuerpo docente es una prioridad institucional, la cual atiende mediante el desarrollo personal, institucional y profesional. Los fondos de desarrollo profesional se otorgan para apoyar a la facultad de tiempo completo en el cumplimiento efectivo de sus competencias: docencia, investigación o creación, y servicio.
ELEGIBILIDAD
Todos los docentes y docentes-administradores a tiempo completo son elegibles para estos fondos. Pueden solicitar fondos en años consecutivos. Los docentes que reciben fondos se comprometen a seguir los procedimientos para el pago y reembolso de gastos, y a reunirse con la Directora de Innovación Pedagógica para identificar el valor de la actividad de desarrollo profesional, así como oportunidades para transferir el conocimiento al resto del cuerpo docente.
MONTO
Cada docente puede solicitar un monto máximo de $2,000 anuales, para una sola actividad o combinación de actividades. Solicitudes de montos en exceso a los $2,000 tienen que venir debidamente justificados y sólo se pagará el excedente de haber presupuesto aún disponible.
PRIORIDADES
Se le dará prioridad a propuestas que se alinean directamente con los objetivos académicos de la institución, y que sean para los siguientes propósitos:
- Presentar resultados de investigaciones o creaciones en conferencias académicas o profesionales domésticas e internacionales.
- Presentar resultados de innovaciones pedagógicas en conferencias académicas o profesionales domésticas e internacionales.
- Participar en adiestramientos domésticos e internacionales para fortalecer y actualizar conocimiento de contenido disciplinario, y destrezas pedagógicas, investigativas y creativas.
- Fortalecer destrezas de inglés.
PROCESO DE SOLICITUD
Facultad interesada en solicitar fondos de desarrollo profesional debe escribir un correo electrónico a su Decano/a Académico/a.